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      企业选址 | 知名机器人产业基地项目布局
      企业在发展过程中大多都会有选址需求,这个长期投资行为决定着企业经营的成败。对企业而言,一个合适的投资地必须是政府/园区与企业的共赢,企业投资某地,需要在成本上
      咨询 城阳
      财政货币政策齐发力:助推实现碳达峰、碳中和目标
      据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道,财政与货币政策助推实现碳达峰、碳中和目标,近期都释放了一些新动向。财政部日前在回复全国人大代表相关建议时谈到,准
      咨询 城阳
      企业选址 |高精密轧辊生产基地项目布局
      企业在发展过程中大多都会有选址需求,这个长期投资行为决定着企业经营的成败。对企业而言,一个合适的投资地必须是政府/园区与企业的共赢,企业投资某地,需要在成本上
      咨询 城阳
      产业园区招商的变革与创新
      招商引资一直是产业园区发展的主旋律,一个产业园区开发的过程即是招商的过程。产业招商正呈现新的特征,一些园区招商创新模式开始陆续出现。产业园区招商的模式变革
      咨询 城阳
      热烈祝贺绿天使多家园区企业入库2021年度青岛市“专精特新”
      根据《青岛市“专精特新”中小企业认定办法》(青民发规〔2020〕1号)和《关于开展2021年度青岛市“专精特新”企业培育入库及认定工作的通知》(青民发字〔2021〕5号)等
      咨询 城阳
      青岛代发工资薪酬外包薪酬优化薪酬管理 2图
      邦孚人力是专业从事劳务派遣、人事代理、代缴五险、劳务外包、人才招聘、人才培训、企业管理咨询等的全国性的服务外包机构,在国内30多个省市设有分支机构,是国内提
      咨询 市南
      青岛代缴社保代理公司 2图
      工伤保险是社会保险中非常重要的一项险种,且是对于用人单位来讲比较为实用的。因为它直接保障了用工单位的用工风险,一旦员工在劳动关系存续期间发生意外伤害或者突
      咨询 市南
      青岛代发工资节约企业用工成本 2图
      什么是蕞低工资,什么情况下支付蕞低工资,今天我们就来看一下关于蕞低工资的那些问题,主要包括蕞低工资的定义,适用范围,标准和包含项目,以及支付蕞低工资的情形1、什么
      咨询 崂山
      青岛劳务派遣人力资源外包服务 2图
      所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,与用工单位签订劳务派遣协议,将劳动者派遣至用工单位从事约定的生产劳动。劳务派遣的特点是劳动力的雇佣和使用
      咨询 即墨
      青岛代缴社保代理人事外包服务 2图
      要不要买社会保险,有一种说法是要看你的财富程度,有钱人没有必要买社保,收入越低才应该加入社会保障。这种说法正确吗?其实,这个答案可能很出乎一般人的意料。很多人觉
      咨询 市南
      青岛代发工资降低企业成本 2图
      大概有不少负责薪酬的HR都深有体会:近些年来,人力资源管理的薪酬职能一直在变,薪酬方案越来越复杂,用于支持这些方案的管理系统也日渐繁琐,维护成本愈发高昂。HR人手不
      咨询 崂山
      青岛招聘流程外包劳务外包 2图
      招聘流程外包即RPO,是指企业将全部或者部分招聘需求外包给第三方公司来完成的一种服务。RPO可以帮助企业管理内部招聘流程,包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理
      咨询 黄岛
      青岛业务外包劳务外包生产线外包 2图
      青岛业务外包劳务外包生产线外包,业务流程外包,是指企业整合用其外部优秀的资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能
      咨询 黄岛
      青岛劳务派遣降低用工风险 2图
      正规合法的劳动派遣公司,扮演的是劳动力市场中介的角色,亦即用人单位有需求,劳动力有需要,通过劳务派遣公司的介绍,使双方能够供需结合。更直接地说,劳务派遣公司是利用
      咨询 黄岛
      青岛企业招聘兼职临时工业务外包 2图
      企业由于业务要求,需求大量的临时工,所以企业选择临时工劳务外包的方式来解决企业用工问题。企业把临时工业务外包给第三方的人力资源公司来完成,企业只看结果,减少费
      咨询 市北
      青岛代发工资薪酬外包管理服务 2图
      薪酬外包是指企业与其外部服务外包机构之间建立合作伙伴关系,由外部第三方服务机构负责该企业薪酬部门的日常管理工作。随着薪酬职能的变化,薪酬方案日益纷繁复杂,用
      咨询 李沧
      青岛劳务派遣节约用工成本 2图
      首先有资格进行劳务派遣的机构.必须是经相关主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营劳务派遣业务的机构。作为劳务派遣机构,介于劳务供需双方中间,具体体现在以下
      咨询 市北
      青岛社保代理五险一金代缴 2图
      很多人想破解养老金的计算公式,想了解影响养老金的因素有什么?最终怎样计算出养老金来的?实际上养老金的计算公式非常复杂,考虑了方方面面的因素,最主要的因素有以下六
      咨询 城阳
      青岛社保代理人力资源外包服务 2图
      社会保险关乎我们生活大事,一旦社保断缴,将会带来方方面面的影响,很多人可能都听过类似这样的说法,养老断交账户清零,医疗补交不算累计年限,工伤保险不缴纳也可以申报等
      咨询 市南
      青岛代发工资薪酬福利外包 2图
      随着用工关系和企业管理的逐渐升级,将人力资源的相关工作进行外包化已经慢慢变成了一种趋势。从最开始的人事代理到后来的劳务派遣,再到现在的灵活用工等,都已经成为
      咨询 黄岛
      青岛灵活用工平台优化用工方案 2图
      灵活就业模式下的工作,其实早已进入每一职场人的视野里。随着个体崛起的时代的到来,灵活就业的人越来越多并逐步成为众多行业的新型用工模式,如服务、餐饮、新零售、
      咨询 胶州
      青岛劳务派遣降低企业用工风险 2图
      劳务派遣是企业灵活用工的形式之一,至今仍然被很多企事业单位所沿用。因为其灵活的用工关系,明确的责任划分等优点受到许多用工企业的推崇,现在我们就劳务派遣进行详
      咨询 即墨
      青岛共享用工灵活经营用工平台 2图
      共享员工至少涉及三方:人员共享方、人员使用方以及员工方。“共享员工”操作的风控要点,首先就是要理清这三方之间的法律关系。共享方与使用方之间,可以建立两类合作
      咨询 市南
      青岛社保代缴公积金人事外包 2图
      社保对于我们给个人的重要性不用多说大家都是知道的,我们也知道,现在工作,公司都会给我们缴纳社保,2020年社保有新规定了,下面就来了解下社保新规定2020年10月最新规定
      咨询 崂山
      青岛共享员工灵活就业平台 2图
      在新经济形态和疫请的冲击下,“灵活用工”逐渐成为众多如新物流、新零售、知识付费、众工众包等行业的新型用工模式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模
      咨询 城阳
      青岛劳务派遣业务外包劳务外包 2图
      青岛劳务派遣业务外包劳务外包,2019年4月5日,吴某到某网络科技公司工作。公司与其签订了劳动合同,其中载明劳动合同期限为三年,吴某的工资报酬为4000元/月,且工资报酬
      咨询 崂山
      青岛代缴社保公积金外包 2图
      日前有关部门下发《关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》,提出140项适用于所有地区高频政务服务“跨省通办”事项清单。其中,养老保险关系转移是群众关注
      咨询 黄岛
      青岛代发工资薪资代发外包服务 2图
      平时很多小伙伴总爱说,某某不来又被扣工资了,但是扣工资也分为不同种类你知道吗?有的工资不能扣!比如,扣绩效工资违反劳动法吗?实践中,用人单位对劳动者行使经济管理权,一
      咨询 城阳
      青岛代发工资薪酬外包 2图
      青岛代发工资薪酬外包,对于员工工资的管理是每个企业的核心管理内容之一,一旦员工违反了企业规章制度或者相关法律法规,企业可以依法扣除相应工资报酬甚至赔偿。但大
      咨询 平度
      青岛灵活经营灵活用工平台 2图
      今年因受疫情的影响,企业复工复产面临人才短缺的问题,国家适时提出大力发展“灵活就业”,帮助企业走出疫情困境,解决民生问题。为什么是灵活就业,它有哪些优势?1、就业
      咨询 胶州
      青岛灵活用工服务众包平台 2图
      灵活用工差别于固定全职的用工,是企业依托于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不创建正式的全职的劳动关系的全新用工模式。在开展灵活用工平台
      咨询 市北
      青岛代发工资薪酬管理外包 2图
      青岛代发工资薪酬管理外包,薪酬保密的作用,第一:解决内部矛盾;薪酬保密制度,最显而易见的作用就是解决内部矛盾。在管理学上,有个这么一个说法:员工都有一个眼高手低的心
      咨询 崂山
      青岛劳务派遣招聘服务外包 2图
      从劳务派遣转为直接用工后,能否再约定试用期?赵某于2013年5月1日经某劳务派遣公司派遣至A公司从事平面设计专员工作。2014年4月30日,赵某与劳务派遣公司的劳动合同终
      咨询 四方
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