青岛单交工伤险雇主责任险

青岛单交工伤险雇主责任险

青岛单交工伤险雇主责任险，工伤保险是社会保险其中的一项不可或缺的一环，甚至对于企业来说五险当中关系到企业切身利益的也就只有工伤保险，一旦员工发生了工伤，企业可以根据工伤保险的报销流程，进行申报和理赔，这样极大的保护了企业自身的生产安全。而其他几个险种基本上都和企业的利益不挂钩，最多也只是保障了员工的各方面，维护了国家对于社会保障事业基本要求。工伤保险的申报要遵循国家的工伤保险条例，不符合工伤申报条件的无法申报，基本上把握住发生意外或者受伤疾病的过程中是否是在工作时间，是否是在工作的场所内，比如办公室，室外工地等。是否是在上下班的过程中，是否是在出差的过程中，或者非本人主要责任的上下班过程中的交通事故，总之界定工伤是否成立就是要判断是否以工作为目的，是否在工作空间内，工作安排中。出现了工伤要48小时之内报请当地的社保局做备案，如情况允许尽量留下认证、物证和一些现场的影像材料已被后期申请使用。然后尽快就医保障出险人的生命安全，出险人在医院的治疗中要及时保留医院的住院病历、发票、用药明细、医生诊断证明等材料，等到出险人正常出院以后申请医疗费用报销，报销比例按照国家工商保险条例的规定执行。医疗报销完毕后，还要根据当地社保局的要求申请出险人的伤残等级鉴定，鉴定结果下来后在申请伤残等级的赔付，按照工伤保险条例上的伤残等级，用最高报销额度乘以对应的比例就是实际的伤残等级报销费用。除此之外，出险人还享受一定规定的误工费，如果出现工亡还有丧葬费等。现在随着商业保险的不断完善，许许多多的商业保险公司也推出了类似于工伤保险的雇主责任险，其保障力度基本上可以和工伤保险划等号，但是赔付的效率、赔付的比例以及金额往往在出险后发生变化，导致许多工伤无法正常报销，毕竟保险公司的公信力对比国家的保障还是相对弱很多，所以在此也提醒企业，还是要尽量给员工缴纳正常的社会保险，最好是五险齐全的，实在不行也要选择靠谱的单独工伤保险，市面上的雇主险良莠不齐鱼龙混杂，最好还是谨慎为好。

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