一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。
除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致。但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。
大家可能会陷入一个误区——认为实际缴费年限相同，退休后的养老金就一定相同。
这种想法是错误的。
因为影响养老金的因素不止缴费年限一个，对于企业参保和个人参保来说，它们属于两种不同的缴费方式。
造成差异的主要因素有3个：
一是缴费基数；
二是退休年龄；
三是退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资。
企业缴纳社保和个人缴纳社保缴费方式有哪些差异？
1）企业缴纳的社保属于城镇职工社保。
企业承担统筹部分费用（养老比例16%），个人承担个人部分费用(养老缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
2）个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。
个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；
也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
提示：
■ 如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。
但是，缴费成本要高于企业参保。
■ 如果个人选择参加城乡居民社保，那么与企业参保属于不同的社保缴费方式。
■ 但是，缴费成本要低于企业参保，相对来说，退休后的养老金也要低于企业参保人员。
企业缴纳社保和个人缴纳社保退休后的养老金差距有哪些？
（一）企业参保和个人参保缴纳的同为城镇职工社保
假设：有A、B、C、D四名职工，A职工属于企业参保，B、C、D职工属于个人参保(按灵活就业人员参保)。
四者缴费年限均为15年，15年的加权年均全口径平均工资为5000元
■A职工年均应付工资为5000元
■B职工选择按照年均缴费基数100%（5000元）档位缴纳社保
■C和D职工选择按照年均缴费基数60%（3000元）档位缴纳社保
■A、B、C职工50岁退休，D职工55岁退休，三者均在2020年满法定退休年龄，退休前上年度全口径平均工资为10000元。
A、B、C、D四名职工退休后的养老金为多少？
1）指标解释
（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（本案例中忽略过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素）；
（2）企业参保个人账户累计储存额=缴费基数*8%*12*缴费年限；
（3）个人缴费成本=缴费基数*选档比例*20%*12*缴费年限；
（4）企业参保回本时间=个人账户累计储存额/基本养老金/12；
（5）个人参保回本时间=个人缴费成本/基本养老金/12；
（6）（6）50岁退休，个人账户养老金计发月数195个月；55岁退休，个人账户养老金计发月数为170个月。
2）测算分析
（1）A职工
养老金：1500+369=1869元/月；
基本养老金：
10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月；
个人账户养老金：
5000*8%*100%*12*15/195=369元/月；
个人缴费成本：
5000*8%*12*15=72000元；
回本时间：72000/1869/12=3.2年。
（2）B职工
养老金：1500+369=1869元/月；
基本养老金：
10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月；
个人账户养老金：
5000*8%*100%*12*15/195=369元/月；
个人缴费成本：
5000*20%*100*12*15=180000元；
回本时间：180000/1869/12=8年。
（3）C职工
养老金：1200+222=1422元/月；
基本养老金：
10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月；
个人账户养老金：
5000*8%*60%*12*15/195=222元/月；
个人缴费成本：
5000*20%*60%*12*15=108000元；
回本时间：108000/1422/12=6年。
（4）D职工
养老金：1200+254=1454元/月；
基本养老金：
10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月；
个人账户养老金：
5000*8%*60%*12*15/170=254元/月；
个人缴费成本：
5000*20%*60%*12*15=108000元；
回本时间：108000/1454/12=6年。
通过对A、B、C、D四名职工退休养老金的对比分析可知：
（1）A职工与B职工比较：
退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额等因素也相同，养老金均为1869元/月。但是，A职工回本时间3.2年，B职工回本时间为8年。
相对来说，B职工比A职工的缴费成本高了10.8万元（多承担了12%的养老统筹费用）。
（2）A职工与C职工比较：
退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同。
A职工比C职工每月养老金多447元。
A职工回本时间3.2年，C职工回本时间为6年。相对来说，A职工比C职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）。
（3）A职工与D职工比较：
退休年龄不相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同，A职工比D职工每月养老金多415元。
A职工回本时间3.2年，D职工回本时间为6年。
相对来说，A职工比D职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）。而且，A职工比D职工早退休5年，多领5年养老金（共计11.21万元）。
（4）B职工和C职工相比：
退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同。B职工比C职工每月多447元，但是回本时间少了2年，缴费成本多了7.2万元。
（5）C职工和D职工相比：
退休年龄不同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额相同。C职工比D职工早退5年，多领8.5万元的养老金。
（二）企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？
1）差距有多大：
根据2020年统计数据显示：城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。
2）产生差距的原因：
城乡居民养老按年缴费，低的100元/年，高的如北京9000元/年；额外还有补贴，平均约100元/年；基础养老金方面，低的80元，高的如上海1100元。
整体来说，城乡居民社保缴费成本低；按照多缴多得的原则，相同缴费年限，一定要比城镇职工养老金低。
总结
当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均工资相同时；
企业参保和个人参保退休后的每月的养老金是一致的。
企业参保和个人参保的主要差别：
社保缴费比例不同，企业参保的员工，只需要缴纳个人部分即可；个人参保需要承担统筹和个人的全部费用，缴费成本高。
另外，企业缴纳的是五险一金；个人主要缴纳的是养老和医疗，企业参保人享受的范围更高。
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