通过本公司薪酬外包，改变工资费用发放模式；我司与企业签：《外包协议》；开据工资税票，代缴个税；解决工资有税票合规例支问题、个税合规缴纳，财税有合规税票例支，财税合规。
合作前：企业税负：社+保27%/企业所得税25%
合作后：企业综合税负控制在：≦3% 。
税收筹划方案解决的效果：
1、工资支出无法合规例支成本、
2、补交社+保风险问题、
3、补交个税问题。
4、工资支出用其它税票例支，存在财税风险（补税与罚款）。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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